Качества юриста

Профессиональные качества юриста

Определение профессионально значимых качеств личности юриста очень важно и необходимо в современном обществе. Выделение таких качеств способствует улучшению деятельности работников, которые так или иначе связаны с юриспруденцией. Определение индивидуально психологических качеств способствует установлению пригодности личности в профессиональной деятельности. При этом если будет разработана устойчивая система подбора кадров по их личностным, правовым и некоторым другим характеристикам, то это поможет уже на первом этапе решить такую важную проблемы, как качество исполнения своих профессиональных обязанностей, соответствие и способность справляться с возложенными задачами.

Комплексное отражение сторон юридической деятельности, а также личностных качеств, навыков и умений юриста отражаются в юридической профессиограмме. В ней отражаются стороны юридической деятельности: социальная, поисковая (познавательная), удостоверительная, организационная, реконструктивная.

Профессиограмма состоит из нескольких блоков, последовательно включающих определенные стороны его деятельности:

1. поисковая деятельность (наблюдательность, любознательность, устойчивость к концентрации внимания, высокая ориентация);

2. коммуникативная деятельность (общительность, эмоциональная устойчивость, чуткость, умение слушать человека, умение говорить с ним);

3. удостоверительная деятельность (аккуратность, пунктуальность, четкая письменная речь);

4. организационная деятельность (самоорганизованность, воля, собранность, целеустремленность, настойчивость, организаторские способности в работе с людьми);

5. реконструктивная деятельность (память, воображение, мышление, общий и специальный интеллект, интуиция);

6. социальная деятельность включает в себя: общие качества (патриотизм, гуманность, честность, принципиальность) и специальные качества (стремление к истине и торжеству справедливости, профессиональная гордость, профессиональная этика).

Главное место принадлежит социальной деятельности, поскольку она способствует формированию профессиональных качеств. Вместе с тем элементы данной структуры взаимосвязаны таким образом, что наличие одного из них определяет эффективность функционирования других.

Следует отметить, что профессиограммы ориентируют учебные заведения на определенный уровень подготовки юридических кадров, способствуют диагностике профессионализации юристов, работающих в различных сферах деятельности.

Одним из самых главных факторов профессиональной пригодности юридических работников является высокий уровень социальной адаптации, который заключается в нормативности поведения юриста в различных ситуациях. К необходимым качествам личности здесь следует отнести: высокий уровень правосознания, честность, справедливость, совестливость, принципиальность в борьбе с нарушениями правопорядка, обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность.

Все эти качества способствуют улучшению и качественному исполнению всех возложенных на юриста задач, его неподкупность, стремление к завершению и выполнению любого, даже самого сложного задания.

К качествам, которые свидетельствуют о профессиональной непригодности, относятся: низкий нравственный облик, нечестность, безответственность, недисциплинированность. Такому юристу нельзя доверить, никакой работы, тем более, когда речь идет о судьбе человека.

В факторе нервно-психической устойчивости личности юриста необходимо выделить такие качества, как: устойчивость к стрессу, высокий уровень самоконтроля над эмоциями и поведением, работоспособность в ситуациях, предполагающих нервное напряжение. Данные качества позволяют на должном уровне сохранять работоспособность в состоянии утомления, способность адекватно реагировать на различные события. Отрицательно можно оценить следующие качества: низкий порог устойчивости к стрессу, повышенная эмоциональная напряженность, избыточная агрессивность, быстрая истощаемость нервных процессов.

Высокий уровень интеллектуального развития обусловливается факторами: развитый интеллект, широкий кругозор, эрудиция, гибкое творческое мышление при решении тех или иных вопросов, активность, подвижность психических познавательных процессов, развитое воображение, интуиция, способность к абстрагированию, рефлексии.

Напротив, низкая умственная работоспособность, сниженная познавательная активность, интеллект, неразвитое воображение, слабая память – качества, несовместимые с эффективностью профессиональной деятельности, и они оцениваются как прогностически неблагоприятные.

Фактор коммуникативная компетентность предполагает следующие качества личности: способность устанавливать эмоциональные контакты, проницательность, доброжелательность, свободное, гибкое владение вербальными и невербальными средствами общения, сотрудничество.

Качествами, затрудняющими коммуникативные процессы, снижающими их результативность, являются: замкнутость, повышенная сосредоточенность на своих проблемах, переживаниях (интравертированность), легко ранимое самолюбие, повышенная обидчивость, конфликтность, агрессивность, импульсивность, слабое владение вербальными и невербальными средствами общения.

Но, помимо перечисленных качеств, у каждого юриста должна быть мотивационная сфера его деятельности. Он должен стремиться к достижению высоких результатов своей работы, всеобщему уважению, престижу. Если этот фактор отсутствует, то вряд ли можно говорить о хорошей работе и успехе на своем поприще.

Для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда, при этом очень часто возникают отрицательные эмоции, которыми необходимо управлять и подавлять, не дать им выплеснуться наружу. Для этого необходим подбор кадров исходя из психологических, моральных и профессиональных характеристик каждого человека.

Необходимо разрабатывать профессионограммы и профессиограммы для каждой конкретной юридической профессии, чтобы избежать ошибок при подборе сотрудников.

Деятельность многих юристов диктуется государством. Оно возлагает на органы юстиции определённые задачи, создаёт условия для подготовки и переподготовки юристов. Это очень важно, так как способствует более высокой квалификации сотрудников, более грамотному и квалифицированному решению дел, но и определяет повышенные требования к каждому работнику.

Основная задача психологического юридического труда — выявление рациональных соотношений между требованиями, которые предоставляются законом и правовой свободой и наличием творческого, самостоятельного начала в юридической работе.

1. Еникеев М.И. Юридическая психология. Учебник. – М. Проспект, 2012. – 336 с.

2. Романов В.В. Юридическая психология. Учебник. – М. Юристъ, 2009. – 560 с.

3. Сорокотягин И.Н. Юридическая психология. Учебник. – М. Юрайт, 2011. – 464 с.

3. Профессионально значимые качества юриста (психограмма).

Психограмма – профессионально значимые качества личности юриста.

Цель – всестороннее изучение ИПО личности юриста и его соответствия требованиям, предъявляемым к профессии.

5 основных факторов профессиональной пригодности . включающих соответствующие им комплексы профессионально-значимых психологических качеств.

1 фактор – высокий уровень социализации личности юриста – один из главных факторов, напрямую связан с нормативностью поведения юриста, в том числе и в экстремальных ситуациях.

высокий уровень развития правосознания

доминирование социально-значимых мотивов (стремление помогать людям, добиваться справедливости и тд)

честность, принципиальность, чувство долга, совестливость

ответственность, обязательность, добросовестность, дисциплинированность, аккуратность

Свидетельством профессиональной непригодности юриста являются полярно противоположные качества: низкий нравственный облик, нечестность, безответственное отношение к делу, недисциплинированность, склонность к алкоголизму, аморальный образ жизни.

2 фактор — нервно-психическая (эмоциональная) устойчивость личности юриста.

Высокий уровень работоспособности, выносливость в ситуации длительных и интенсивных нагрузок

Высокий уровень стрессоустойчивости, самоконтроля над эмоциями и поведением, способность сдерживать спонтанно возникающие импульсивные реакции

Развитые адаптивные свойства НС (сила, подвижность, активность, динамичность нервных процессов)

Свидетельством профессиональной непригодности юриста являются: низкий порог устойчивости к стрессу, повышенная эмоциональная напряженность; избыточная агрессивность, импульсивность поступков; невротические симптомы, быстрая истощаемость нервных процессов; психопатические свойства характера.

3 фактор — высокий уровень интеллектуального развития, познавательная (когнитивная) активность юриста. включает:

развитый интеллект, аналитико-синтетический склад ума, способность к абстрагированию

самостоятельность, продуктивность, гибкость, критичность, прогностичность мышления

широкий кругозор, эрудированность

развитое воображение, наблюдательность, проницательность, интуиция

емкая память, способность к быстрой актуализации необходимой информации

способность к сосредоточению, высокой концентрации внимания и его быстрому переключению с одного объекта на другой

развитое смысловое восприятие

высокая умственная работоспособность, обучаемость

Свидетельством профессиональной непригодности юриста являются, низкая умственная работоспособность, сниженные познавательная активность, интеллект, неразвитое воображение, слабая память — качества, несовместимые с эффективностью профессионального труда, и они оцениваются как прогностически неблагоприятные.

4 фактор — коммуникативная компетентность юриста .

способность устанавливать и поддерживать психологический контакт с различными лицами

проницательность, способность правильно интерпретировать поведение и невербальные проявления собеседника, дифференцировать правдивые и ложные показания

свободное владение вербальными и невербальными средствами общения, в том числе и средствами коммуникативного воздействия

культура речи, понятность, ясность, свободное владение письменной речью

вежливость, тактичность, умение слушать партнера по диалогу

умение в конфликтных ситуациях избирать и проводить адекватную линию поведения

Свидетельством профессиональной непригодности юриста являются: замкнутость (аутизм), повышенная сосредоточенность на своих проблемах, переживаниях (интравертированность); легкоранимое самолюбие, повышенная обидчивость, конфликтность, агрессивность; эмоциональная неустойчивость, импульсивность; слабое владение вербальными и невербальными средствами общения.

5 фактор — организаторские способности . Организаторские способности позволяют юристу, независимо от рода его профессиональной деятельности, оказывать управляющее воздействие на различных субъектов, с которыми приходится вступать в диалог в процессе профессионального общения. Поэтому юрист, особенно управленческого звена, помимо глубоких профессиональных знаний и опыта должен иметь следующие качества:

самостоятельность, инициативность, предприимчивость

настойчивость, целеустремленность, уверенность в себе, доминирование мотивов достижения

высокий уровень стрессоустойчивости

чувство ответственности за свои действия

развитые аналитические способности, умение планировать и прогнозировать совместную деятельность, распределять задания с учетом способностей и психологических качеств подчиненных

развитые коммуникативные качества, способность прогнозировать поведение подчиненных, понимать мотивы их поступков

умение контролировать ход и результаты совместной деятельности, критичность, требовательность к подчиненным

умение оказывать управляющее воздействие на коллектив, мотивировать и побуждать подчиненных к выполнению работы. Центральная группа качеств!

Важную роль в структуре организаторских способностей играют и другие отмеченные выше свойства: коммуникативная компетентность, нервно-психическая устойчивость, адекватная самооценка, высокая мотивация достижения успеха

Свидетельством профессиональной непригодности юриста являются: психопатические свойства характера, повышенная агрессивность, эмоциональная неустойчивость, пассивность, безответственность, избыточная мнительность, тревожность, сниженный интеллект, завышенная самооценка, властолюбие, пренебрежительное отношение к людям.

Профессиональный отбор на службу в правоохранительные органы.

Критерии профпригодности юриста:

квалификационные критерии — отражаются в различного рода документах о полученном образовании, переподготовке, специализации, присвоении классного чина и т.д.;

объективные критерии – анализ работы юриста, отражают эффективность труда юриста с использованием количественных и качественных (оценочных) характеристик, например, по числу рассмотренных (расследованных) дел, проведенных проверок за какой-то определенный период времени, по числу полученных поощрений и взысканий, по его отношению к выполнению своих служебных обязанностей и т.д.

психологические критерии – это данные психодиагностического обследования юриста с использованием специально подобранных для этих целей тестовых методик. Надежность критерия зависит от качества психодиагностического обследования, правильности интерпретации полученных результатов. Именно поэтому данную работу могут выполнять только квалифицированные психологи. Психологические критерии должны быть тесно связаны с объективными критериями профессиональной пригодности юриста.

На основе совокупности критериальных оценок составляется предварительный профессиональный прогноз на кандидата, отбираемого в правоохранительные органы, (насколько его психологические, личностные качества, способности соответствуют требованиям, предъявляемым правоохранительной деятельностью к личности).

Психодиагностическое обследование кандидатов на службу в право­охранительные органы проводиться с помощью специально по­добранной батареи тестов, для решения следующих задач:

отбор кандидатов, наиболее пригодных по своим ИП качествам к работе в правоохранительных органах;

выявление и отсев лиц, которые по своим интеллектуальным спо­собностям, психическому складу, личностным особенностям могут быть в значительной степени подвержены профессиональной дезадап­тации и, соответственно, не отвечают требованиям, предъявляемым к работникам правоохранительных органов.

При психодиагностическом обследовании кандидатов из резерва на выдвижение может проводиться психологическая оценка степени их пригодности для работы в качестве руководителей. В этом случае ис­пользуется та же самая батарея тестов, что и при отборе лиц, впервые поступающих на работу, однако с той лишь разницей, что оценке под­вергаются также качества, профессионально важные для лиц, назнача­емых на должности руководящих работников.

В соответствии с указанными выше задачами психодиагностичес­кие тесты должны выявлять:

уровень интеллектуального развития кандидата

структуру его ИПО

особенности тем­перамента и характера

адаптивные возможности к избранной профессии

тесты должны быть надежными, обладать не только текущей (диагнос­тической), но и прогностической валидностью, т.е. давать возможность не только оценивать актуальное состояние кандидата, но и составлять научно обоснованный, достоверный прогноз относительно его дальней­шего наиболее эффективного использования;

быть компактными, удобными для группового обследования канди­датов в ограниченные промежутки времени с использованием автомати­зированной обработки результатов тестирования;

перепроверять и взаимодополнять друг друга в целях повышения надежности, точности и достоверности полученных результатов.

Основные психодиагнос­тические методики . применяемые в целях профессионального отбора:

шкала прогрессивных матриц Дж. Равена (уровень интеллекта, логическое мышление, уровень умственной работоспособности, концентрация внимания, сообразительность);

16-факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла (16-ФЛО);

стандартизиро­ванный метод исследования личности (СМИЛ) — адаптированный Л.Н. Собчик;

цветовой тест М. Люшера (психофизиологическое состояние, стрессоустойчивость, коммуникативные способности, активность)

опросник «Уровень субъективного контроля» A.M. Эткинда (локус контроля личности в различных сферах жизнедеятельности)

опросник УСК (уровень субъективного контроля (локус контроль);

тест «Стратегии поведения в конфликтной ситуации» К. Томаса (MODE).

Полученные психологические критерии сопоставляются с объективными критериями и соотносятся с 4-мя группами профессиональной пригодности:

— 1-я группа — высокий уровень профессиональной эффективности, полное служебное соответствие, высоковероятный прогноз профессио­нальной успешности;

— 2-я группа — средний уровень профессиональной пригодности (в основном соответствует требованиям прокурорско-следственной специ­альности);

— 3-я группа — кандидат частично соответствует требованиям проку­рорско-следственной специальности (может быть принят на работу при большом числе вакантных мест);

— 4-я группа — низкий уровень профессиональной эффективности, несоответствие кандидата служебному предназначению, прогноз его профессиональной неуспешности.

Концепции (модели) правовой социализации.

Правовая социализация – это процесс формирования когнитивного, аффективного и поведенческого компонентов правосознания, а также усвоения новых форм поведения в правовой системе.

Виды правовой социализации:

Имплицитная – человек не осознает связь поступающей к нему информации с правовой сферой (ребенок, родители которого поступают с ним по принципу «не пойман — не вор», как правило, не осознает связи этого принципа с презумпцией невиновности)

Эксплицитная – человек понимает, что аттитюды (новая информация, установки) имеют отношение к правовой системе.

Институты правовой социализации:

Семья. имплицитная социализация (на основе опыта)/ эксплицитная социализация (обучение ребенка, от родителей ребенок получает первое представление о том что такое преступление и как не стать его жертвой)

Образовательные учреждения (сады, школы, институты): имплицитная социализация (нормы, использующимися при взаимодействии между сверстниками, а также при взаимном влиянии учеников и учителей друг на друга)/эксплицитная социализация (преподавание основ права, организация встреч школьников и студентов с правонарушителями и персоналом пенитенциарных учреждений,

СМИ — один из самых сильных источников эксплицитной и имплицитной правовой социализации, оказывающий влияние на всех стадиях развития человека  к

формирование представления об опасности мира и страха перед преступлениями

(люди начинают воспринимать окружающий мир опасным)

формирование представления о преступлениях и преступниках (формируют представление о типичном преступнике и о способах совершения преступлений, за кадром остаются причины преступности и пути их исправления).

Порождают упрощение стратегий оценки (привыкание к насилию)

Предвзятая атрибуция враждебности (человек приписывает негативные намерения и личностные черты тому, кто нанес ему или окружающим даже небольшой ущерб, считает, что он сделал это нарочно, и упускает из вида смягчающие обстоятельства)

Формирование желания жестоко наказать преступника

Формирование отношение к жертве (возникают мифы связанные в частности с изнасилованием, изменяют отношение к жертве, формируют понятие, что жертва сама виновата в преступлении)

Формируют готовность к насильственному и преступному поведению (чел. Воспринимает насильственное и преступное поведение как приемлемое, усвоение новых норм поведения)

Формирование отношение к закону (предоставление информации о действующем законодательстве)

Формирование установок к наказанию (в частности к смертной казни)

Формирование установок к сотрудникам правоохранительных органов (

Модели правовой социализации :

Когнитивные (Ж. Пиаже, Л. Колберга) – сторонники признавали ее связь с развитием познавательных процессов человека. Правовые аттитюды человека развиваются по собственным законам, но сформировавшись, оказывают влияние на поведение.

Профессионально важные качества юриста

Профессионально важные качества (ПВК) юриста — это индивидуальные психофизиологические качества и свойства личности, определяющие профессиональную пригодность и влияющие на успешность освоения юридической профессии, эффективность совершенствования и возможности качественного и результативного осуществления профессиональной деятельности. В своей совокупности ПВК составляют грани компетенций, призванных обеспечить высокий уровень профессионального мастерства в юридической практике.

Можно сказать, что в профессионально важных качествах юриста концентрированно соединяются и проявляются основные общекультурные и профессиональные компетенции, формирование и развитие которых является задачей и результатом современного образования в высшей школе.

Каждое из профессионально-важных качеств юриста является по-своему уникальным и внутренне взаимосвязанным с другими. Рассмотрим основные из них.

Осознание выбранной профессии означает проникнуть в суть выбранной профессии, слиться с ней в единое целое, профессия становится частью самого себя, приносит удовлетворение и не появляется ни грамма сомнения в правильности некогда сделанного выбора. Именно в этом случае деятельность юриста становится интересной, эффективной и качественной, помогая переносить её сложности. Все это делает данное качество не просто профессионально важным, а основополагающим, базовым всей системы ПВК, заставляя постоянно совершенствоваться, расширять свой кругозор и эрудицию, повышать профессиональное мастерство и осваивать пограничные области знаний.

Без осознания и интереса к своей профессии все остальные профессионально важные качества не работают.

Неправильный выбор профессии оборачивается внутренней трагедией и внутренним конфликтом, потерей невосполнимого ресурса времени и самое страшное — понимание безвозвратно потерянной части жизни, сил, энергии. И не каждый может исправить или скорректировать некогда допущенную оплошность и начать все снова. Это может сделать сильный человек. Уместно вспомнить Р.Киплинга[82]:

Останься тверд среди толпы смятенной,

Тебя клянущей за смятенье всех,

Верь сам в себя наперекор вселенной,

А малодушным отпусти их грех.

Развитое логическое мышление или профессиональное мышление юриста впитывает и опирается на весь предыдущий профессиональной опыт как юридической, так и иных сфер деятельности, постоянно обогащается новыми современными технологиями решения поставленных задач и возникающих проблем, пополняется новейшими методиками анализа ситуаций, расширяя возможности альтернативных вариантов принятия решений и действий, и беспрерывно совершенствуется благодаря постоянному повышению профессиональных знаний и мастерства. Профессиональное мышление позволяет выстроить логическую цепь событий из прошлого в настоящее и в будущее, то есть увязать события настоящего с теми явлениями, которые имели место в прошлом и спрогнозировать их развитие в будущем, показать будущие последствия событий далекого прошлого.

Развитая профессиональная память — это оперативная память, являющаяся частью профессиональной деятельности, обеспечивающая эту профессиональную деятельность и подчиняющаяся её задачам и целям, тогда как в долговременной памяти аккумулируется профессиональный опыт. Память позволяет довести ряд действий юриста до автоматизма.

Оперативная память имеет двустороннюю связь с долговременной памятью: используя часть хранящейся в ней информации и одновременно постоянно пополняя её новой информацией.

Профессиональную память можно совершенствовать путем создания соответствующей мотивации.

Профессиональная или оперативная память оперирует зрительными образами, включая память на лица и на художественные образы, на графический и цифровой материал, на слова, идеи и понятия, а также различными восприятиями слуховыми, осязательными, обонятельными и двигательными.

Индивидуальные различия профессиональной памяти разнятся и зависят от личностных характеристик. У одних в памяти прекрасно фиксируются лица, имена и фамилия, детали окружающей обстановки и интерьера, у других — имена и звуки, устная информация и даты. Профессиональная память не ограничивается простой фиксацией всей совокупности данных, а позволяет провести анализ, воспроизвести и описать четко и ясно все увиденное и услышанное, что требует профессионального владения мышлением, коммуникативными способностями, устной и письменной речью.

В деятельности юриста профессиональная память наряду с другими ПВК выполняет важную роль. Это не только владение определенным набором справочных данных, но и отслеживание изменений в законодательстве, понимание — что нет двух одинаковых дел, способность запомнить в процессе общения образ с его мимикой и жестами, словесную информацию с её интонацией и акцентами, это умение организовать сам рабочий процесс и проконтролировать реализацию поставленных задач.

Профессиональное внимание юриста носит избирательный характер, что связано с необходимостью целенаправленного восприятия информации, относящейся к конкретному делу или выбранному объекту. Нагрузка юриста чрезмерная, одновременно приходится выполнять несколько разноплановых видов работы и соответственно распределять внимание, поэтому для него чрезвычайно важно умение переводить внимание в зависимости от обстоятельств с одного объекта на другой при сохранении общей картины события и одновременного выполнения не менее двух действий. К профессионально важным свойствам внимания относятся его концентрация, устойчивость, быстрота переключения. Все характеристики профессионального внимания определяются в основном типологическими свойствами и особенностями нервной системы и, по мнению психологов, слабо подвержены изменениям. С этим утверждением можно соглашаться или не соглашаться. Но целеустремленный человек, тем более специалист, может развить и повысить свое внимание. На устойчивость профессионального внимания влияют отрицательно монотонность, утомляемость, перенапряжение и отсутствие интереса к работе, тогда как заинтересованность в работе, содержательность и ответственность выполняемой задачи вызывают рост устойчивости внимания. Внимание связано с профессиональной памятью.

Интеллектуальные способности отражают общие и профессиональные интеллект и эрудицию юриста и охватывают широкий диапазон его способностей. К наиболее важным из них можно отнести наблюдение за происходящим и умение видеть это происходящее, выделяя наиболее важные обстоятельства с учетом решаемой задачи; способность учитывать и использовать опыт коллег и делать выводы; действия по сбору, анализу и обработке информации с последующей интерпретацией, выводами и необходимыми рекомендациями; способность выяснить причины появления проблемы (невыполнение задания, несвоевременное выполнение или срыв выполнения задания) и выработать обоснованные предложения и рекомендации её решения; генерацию оригинальных и инновационных идей с последующим внедрением их в повседневную практику; способность творческого нестандартного мышления и умение планировать свои конкретные действия и деятельность в целом; умение определить приоритетные направления деятельности и рассчитать необходимые ресурсы для реализации кратко- и долгосрочных целей; способность предвидеть последствия реализации принимаемых решений; умение увидеть и проанализировать взаимосвязи между явлениями; способность заниматься организационными вопросами, установить и проанализировать сильные и слабые стороны прогнозируемых действий, предвидеть риски и определить новые возможности; умение подняться над ситуацией и думать глобально; способность выявить свои слабые позиции в профессиональной подготовке и критически оценить личные возможности; способность внедрять в свою работу новые знания, в том числе из других сфер деятельности, стремление постоянно совершенствовать и обновлять свои знания и навыки и эффективно комплексно применять весь свой профессиональный инструментарий. Внимательность и аккуратность в изучении деталей дела — часть профессиональной культуры юриста, малейшее неточность ведет к иному результату.

Наблюдательность [83] — ещё одно необходимо важное качество из перечня ПВК юриста.

Наблюдательность — это основывающееся на ощущении и восприятии психическое свойство, предполагающее высокую чувствительность зрительного восприятия (прямая связь со здоровьем, в частности, со зрением). Благодаря своей наблюдательности человек по незначительным отличиям различает объекты, подмечает частности и подробности, малозаметные свойства явлений и фактов, отмечает различия между ними, сокращая время восприятия объекта, явления, процесса.

Наблюдение в деятельности юриста — это важный инструмент познания другого человека. Юрист может судить о качествах и внутреннем состоянии человека по внешним признакам: внешность, мимика, речь, слова, моторика, пантомимика.

Из особенностей наблюдательности юриста и вообще профессии «человек-человек» следует выделить. 1) способность увидеть в поведении и внешности человека его психическое внутреннее состояние и свойства; 2) способность дифференцировать признаки, посредством которых человек выражает себя: физиогномическая маска, осанка, походка, мимика, жесты, позы; 3) избирательный и направленный интерес к личности как объекту наблюдения и восприятия; 4) понять, изучить личность можно в общении, во взаимоотношениях с другими; 5) комплексность исключает категорические оценки на основе единичной фиксации отдельных признаков.

В каждодневной работе юриста особое место занимает умение понимать язык внешних проявлений. Он, как бы молча говорит, показывая: как человек вошел в помещение, как подошел, как поздоровался, как сел и какое положение рук, кистей и пальцев, какую фразу и почему, как и с какой интонацией произнес, почему запнулся на одном вопросе и обошел другой, как и на кого в тот или иной момент посмотрел, почему опустил глаза, почему и когда дрогнули веки и многое другое.

Значения языка внешних проявлений может иметь вероятностный характер, но профессионал должен понимать и уметь читать его. Этот бессловесный язык скажет профессионалу о данном человеке значительно больше, чем он сам о себе. Некоторые умеют управлять языком внешних проявлений, но профессиональное наблюдение позволяет увидеть двойственность поведения.

На что должен обратить внимание юрист, на чем он должен акцентировать свою наблюдательность, чтобы понять кто перед ним? Юрист должен обратить внимание: 1) на словарный запас и логику построения речи, логику изложения мыслей и ответы на вопросы, по этим признакам можно установить уровень образованности, культуры, профессиональной принадлежности, умственного развития, а также принадлежность к той или иной социальной группе, криминализованность и правовую осведомленность; 2) на содержание высказываний, которые позволяют определить взгляды и убеждения, цели и планы, интересы и ценностные ориентации собеседника; 3) на произношение, которое раскрывает регионально-национальную принадлежность, а также вероятное место рождения и длительное жительство; 4) на темп речи, интонацию, жестикуляцию, выразительность мимики и экспрессивность речи, по которым можно определить темперамент, умение владеть собой, эмоциональную уравновешенность и силу воли.

Профессиональная наблюдательность помогает юристу выявить криминально значимые признаки у собеседника, понять его прошлое и настоящее: 1) признаки криминализации речи — присутствуют слова из криминального жаргона, обращения — «гражданин начальник», «командир», выражения из «блатных песен»; 2) татуировки (не путать с модными тату) — несут смысловую нагрузку, устанавливающие статус её носителя в криминальной среде, отношение к закону, характер преступной деятельности, число «ходок» («отсидок»); 3) жесты, движения, детали одежды, привычки поведения — характерная жестикуляция и движения кистью и пальцами как форма безмолвного обмена информацией и безмолвной связи), манера входа в кабинет, в помещение, своеобразная походка и необычное для нормального человека поведение при общении, привычка сидеть на корточках у стены или особенности ожидания (например, три шага вправо и три влево — по размеру камеры), способы симуляции болезни или способ хранения личных вещей, обращение по кличке, неумение пользоваться столовыми предметами (ножом и вилкой) и привычка смешивать в одно разные блюда, наличие массивных перстней на пальцах.

Профессиональное наблюдение позволяет юристу увидеть противоречивость личности человека, который пытается выдать желаемое за реальность, представляя себя окружающим далеко не таким, каким он является в действительности. Например, человек пытается показать себя тихим, недалеким, стеснительным, ведущим скромный образ жизни простого обывателя, немножко туповатым, но в тоже время быстро и остроумно отвечает на вопросы, используя художественные обороты и красочные сравнения, профессионально и блестяще ставит защиту, тонко парируя выдвигаемые обвинения, в ответах на специфические вопросы проявляются профессиональные знания, в общении чувствуется жесткий самоконтроль, настороженность, повышенная готовность к агрессивной самозащите, переходящей в наступление..

Наблюдательность позволяет юристу определить психическое состояние человека по таким признакам, как: взволнованность и тревога, напряженность и растерянность, страх и расслабленность, злость и радость.

К внешним признакам психического состояния относятся: голос с его меняющейся интонацией, колебаниями темпа и тембра, бегающие глаза, направление взгляда и выражение глаз, цвет лица и выступающие капли пота, жесты, поза (состояние напряженности, например, неестественная поза, скрещенные на груди руки, дрожащие пальцы рук или напряженно сжимающиеся в кулак), неосознанные движения рук (человек в состоянии волнения берет в руки карандаш, сигарету, расческу и начинает интенсивно вертеть).

Юрист должен определить психическое состояние клиента, потерпевшего, свидетеля: успокоенность или тревожность, страх и напряженность, появляющиеся капельки пота в некоторые моменты разговора свидетельствуют об опасности и страхе, движение глаз, некоторая растерянность, задержка с ответом и уход от прямого ответа, попытки перевести разговора на другие вопросы, появляющиеся в голосе оттенки уверенности и неуверенности, внезапные провалы памяти и появление признаков лживости или искренности, внезапное покраснение или красные пятна на шее и капли пота на лице, усиленная манипуляция предметом (ручкой, карандашом, зажигалкой, пуговицей, пепельницей и пр.) и/или постукивание пальцем, непроизвольное, неконтролируемое расширение зрачков глаз, естественные или наигранные реакции.

Опытный юрист, владеющий методикой психологического наблюдения, увидит психологические проявления и обратит внимание на любые попытки собеседника ввести его в заблуждение, обмануть его.

Профессиональная наблюдательность юриста опирается на профессиональные знания, личностные особенности, имеющиеся представления и понятия о протекающих явлениях и процессах и познавательный опыт, включающий сложившиеся познавательные структуры для осмысления, систематизации, классификации и вербального изложения воспринимаемого, что позволяет не просто увидеть и заметить, а провести тонкую дифференцировку видения малозаметного.

Без профессиональных знаний и опыта нельзя увидеть то, что не знаешь и что не понимаешь. Наблюдение имеет избирательный характер и позволяет увидеть только то, что знаешь, что ищешь, что нужно увидеть. Нередко юристы разного профессионального уровня и/или разной специализации видят одно и то же, но при обмене мнениями выясняется, что они видят разное. Без должных знаний и специального познавательного опыта (адвокат, следователь, судья, юрист-международник, корпоративный юрист, нотариус) можно не увидеть то, что нужно увидеть.

Высокой наблюдательностью обладал знаменитый литературный герой Шерлок Холмс и, конечно, высокая абсолютная и относительная наблюдательность у писателей.

Наблюдательность, как элемент сложной психической системы, обусловлена особенностями зрительного анализатора, памяти и мышления и входит в целостную единую структуру психики человека с его прошлым опытом, направленностью, эмоциональными предпочтениями.

Каждый человек обладает индивидуальными особенностями наблюдательности, что определяется разной заинтересованностью.

Разная наблюдательность определяется различной остротой восприимчивости: один человек тонко воспринимает цвета, их оттенки, но слабо различает звуки, интонацию голоса, у другого все наоборот; один видит все обобщенно, выделяя главное, и игнорирует детали, другой акцентирует внимание на деталях, частностях, но не способен к обобщению и не может выделить главное.

Эмоциональная устойчивость[84] (стрессоустойчивость) входит в список юридических ПВК и играет в судьбе успешного юриста значительную роль, в любой момент может воздвигнуть непреодолимый барьер на пути успешного роста юриста.

Эмоциональная устойчивость или стрессоустойчивость охватывает совокупность личностных свойств, обеспечивающая человеку возможность переносить существенные интеллектуальные, эмоциональные и волевые нагрузки, связанные с особенностями профессиональной деятельности, но без значимых вредных последствий для его здоровья, его деятельности и окружающих.

Эмоциональная устойчивость — это черта здравомыслящего, цивилизованного человека, умеющего контролировать свои эмоции, раздражение и гнев, не позволяя им подобно джину вырваться наружу, и способного вести себя в соответствии с ситуацией, не поддаваясь требованиям раздраженной гневом души. Когда-то А.С.Пушкин писал (Евгений Онегин):

Учитесь властвовать собою:

Не всякий вас, как я, поймет;

К беде неопытность ведет.

Эмоциональную устойчивость обеспечивают уравновешенный темперамент, стабильная самооценка, душевная гармония, тогда как контроль и управление нахлынувшими эмоциями обеспечивают сила сознания и сила воли.

Эмоциональная устойчивость позволяет переносить жизненные невзгоды, сохранять внутреннюю гармонию, оставаться энергичным и активным, сохранять нервную систему и здоровье.

Стрессоустойчивость юриста выступает гарантией его успеха, поскольку в процессе профессиональной деятельности ему нередко приходится переносить повышенные психофизиологические перегрузки. Юрист прямо и косвенно связан с судьбами других людей, поэтому постоянно попадает в стрессовые ситуации и эмоциональные переживания и сопереживания. Одеть скафандр и изолироваться от них невозможно. Подобное бегство оборачивается потерей клиентуры, блокированием профессионального роста и изоляцией от юридического сообщества. Юрист потом, сначала человек, сопереживающий другим. В одном лице объединены нервно-психологические свойства человека и профессионально-личностные качества юриста с попеременным доминированием то первого, то второго. Сопереживания и перегрузки оставляют свой след в нервно-психической системе человека и сказываются на состоянии его здоровья. Недопустить психофизиологических перегрузок, а если они все-таки состоялись, то смягчить их последствия юрист, как и любой человек, может за счет правильной организации своего времени, чередуя работу с отдыхом и организуя эффективный досуг, укрепляя оптимистическое настроение и блокируя нотки пессимизма.

Психологическая структура стрессоустойчивости или эмоциональной устойчивости охватывает пять взаимосвязанных компонентов: 1) поведенческий, 2) волевой, 3) эмоциональный, 4) когнитивный и 5) мотивационный.

Поведенческий компонент направлен на личность, работу и общение с другими людьми и предполагает умение в процессе служебного и внеслужебного общения взаимодействовать с людьми, устанавливать межличностные отношения и решать различные вопросы, а также умение представлять и отстаивать личностные интересы; волевой компонент определяет возможность личности не бояться ответственности за принимаемые решения и последующие действия, способность к самоконтролю и регулированию собственного поведения; когнитивный компонент определяет познавательный интерес и познавательную активность индивида, его знание резервов и ресурсов психической организации личности и стратегии формирования эмоциональной устойчивости; эмоциональный компонент отражает чувствительность и реакцию личности к критическим ситуациям, умение анализировать, регулировать и контролировать собственные эмоциональные реакции и переживания; мотивационный компонент охватывает совокупность мотивов по преодолению психологических барьеров, возникающих при повышенной напряженности, в том числе знание способов формирования позитивной мотивации и умения использовать их для достижения успеха.

Освоение указанных компонентов позволяет сформировать и развивать эмоциональную устойчивость юриста.

Для профессиональной деятельности юриста, как отмечалось выше, характерны высокая интенсивность, насыщенность многочисленными организационно-правовыми и социально-психологическими стрессами, частые вмешательства внешних факторов, многочисленные социальные контакты, постоянное непосредственное общение с другими людьми, включая неформальные отношения в коллективе, которые нередко характеризуются повышенным эмоциональным перенапряжением. Все это в совокупности создает предпосылки и условия для возникновения и развития синдрома эмоционального выгорания.

Парадокс эмоциональной устойчивости — стрессоустойчивости практически каждого человека, включая юриста — проявляется в остаточной стрессоустойчивости: когда человек абсолютно контролирует себя на работе, в деловой, служебной обстановке, сдержан и предельно внимателен к окружающим но срывается в кругу близких и на близких, выпуская пар, более того бестактен и вспыльчив, тиран и хам, восточный деспот.

Можно ли характеризовать такого юриста как человека эмоционально устойчивого? Кроме того, эмоциональная устойчивость — стрессоустойчивость: это контроль гнева, раздражения (что положительно), а как быть с чувством радости, любви, рождением ребенка. Подавить или дать выплеснуться?!

Безэмоциональность может обернуться нервным срывом. Неэмоциональный человек — это ужасно, это катастрофа в отношениях. Отсутствие эмоциональности в отношениях — это гибель. Эмоциональность в отношениях — это трудно, возможно даже тяжело, но все-таки прекрасно.

Противостоять синдрому эмоционального выгорания или эмоционального истощения можно укреплением эмоциональной устойчивости посредством повышения профессиональных знаний и профессионализма, развития уверенности в себе, в своих профессиональных знаниях и своих компетенциях, посредством укрепления межличностных отношений, развития социальной смелости и коммуникативных способностей, посредством ведения наступательной профессиональной деятельности, посредством креативного (творческого) решения стоящих задач и проблем. Успехи в профессиональной деятельности заблокируют дорогу эмоциональному истощению, а добрые, теплые взаимоотношения в семье создают добротную, благоприятную почву для успешного развития профессиональной деятельности.

Речь устная и письменная[85] — это единственно существующая форма общения юриста с окружающим миром: с партнерами, клиентами, подзащитными, подследственными, коллегами, руководством и подчиненными. Речь — это фундамент человеческих коммуникаций, развития человека и человечества. Невозможно даже представить безмолвного, бессловесного юриста. Такого в природе быть не может. Речь как устная, так и письменная является важной составляющей совокупности ПВК юриста.

Такие юридические компетенции как речь, наблюдательность и коммуникабельность не могут существовать друг без друга изолированно и выступают как единое целое в юридической деятельности, тесно взаимодействуя, переплетаясь и дополняя друг друга.

Юридическая деятельность невозможна без речи, она требует активной речевой коммуникации в ходе следствия и судебного заседания, в ходе переговоров и деловых встреч с клиентурой, способствует взаимному обмену идеями и мыслями с коллегами. Речь дает возможность каждому из них сообщить свои мысли и намерения, поделиться своими чувствами и настроением, усваивать получаемую информацию.

Являясь важным компонентом деятельности, речь юриста разворачивается во времени и пространстве, позволяет познать окружающий мир и передать накапливаемые знания и опыт коллегам и последующим поколениям юристов. В праве всех стран мира присутствует наследие древнеримских юристов.

Речь и её качество отражают особенности говорящего (юриста, его партнера, коллеги, собеседника, клиента, подозреваемого, осужденного), ситуацию и содержание их общения. Культура и качество речи зависят от говорящего, от построения предложений, от применяемых оборотов и слов, от языка. Речь представляет практическое использование языка, который у каждого поколения, у каждого профессионального сообщества и социальной группы свой, отличительный (сленг, отдельные слова, ударение). Знание этих речевых особенностей позволяет юристу понять психологию собеседника, заставить его раскрыться и управлять беседой, направляя её в нужное русло.

Язык — это сложившаяся в общественно-историческом развитии система средств общения, лексических и грамматических форм, знаков и правил их употребления в обществе и в отдельной социальной и профессиональной группе в данный период времени. Основным знаком, основной единицей языка выступает слово, тогда как в речи такой единицей служит высказывание, представляющее различные комбинации слов. Способность придать языковым комбинациям конкретную эмоциональность, выразительность, смысл зависит от человека, его культуры, образования, принадлежности к той или иной социально-профессиональной группе. Профессионал не может не использовать в своей речи присущие его профессии слова. Проблема существует в том, чтобы этот профессиональный язык не стал для человека единственным, но она может возникнуть, если профессиональный язык начнет доминировать в ущерб общелитературному языку. Многие даже в общении с друзьями, с близкими, в семейном кругу используют профессиональный язык. Юрист-профессионал должен владеть юридическим языком, но не должен замыкаться в нем. Его профессиональный язык должен быть составной частью общелитературного языка.

Язык и речь — взаимосвязаны и взаимозависимы как две стороны одной медали — человеческого общения. Речь оживляет язык, но не может без него существовать. Нет языка — нет речи. Нет речи — нет языка. Их единство реализуется через языково-речевую активность и деятельность индивида. Если люди перестают пользоваться языком, он умирает, пополняя список мертвых языков: латынь, древнееврейский, древнегреческий, древнеславянский и др.

Язык может развиваться исключительно в условиях общественно-исторического развития, в условиях развития трудовой деятельности поколений, обогащаясь новыми словами (мобильник, планшетник, ноутбук, спутник), тогда как речь, культура речи человека развиваются благодаря постоянному общению людей. Язык юриста формируется в процессе получения юридических знаний и последующего профессионального опыта.

Речь (устная и письменная)[86] — это язык в действии, включающий процесс социального взаимодействия и общения людей посредством языка. Язык и речь едины, характеризуя общение людей с позиции словарного запаса (используемых слов) и построения комбинаций из этих слов в форме высказываний (предложений). Речь не может существовать вне языка, как и язык — вне речи.

Речь в зависимости от эмоционально-психологического состояния человека, его намерений, поставленной цели, культуры, опыта, ситуации придает слову множество оттенков посредством интонации, тембра, темпа: теплоту — холодность, мягкость — жестокость, любовь — ненависть.

Язык — это используемые слова, речь — это построение предложения из этих слов и с их помощью выражение мыслей, эмоций, отношения к высказываемому посредством интонации, ударения, тембра.

Неповторимость языка и индивидуального характера речи, речевое поведение[87] отличают одного человека от другого, проводят дифференциацию между поколениями, социальными и профессиональными группами.

Язык и речь одновременно отражают и находятся под воздействием образования и культуры человека, его социальной принадлежности, жизненного опыта, профессии, статуса, эмоционального состояния, которые также влияют на значение и смысл, придаваемые человеком словам. Последнее очень важно, поскольку отдельные слова и выражения имеют несколько значений. Все это характеризует индивидуальность говорящего, способного к тому же мимикой и жестами усилить смысл высказываемого. Следует отметить: чем выше культура речи, тем меньше мимики и жестов. Эти языково-речевые свойства не ускользнут, не пройдут незамеченными мимо наблюдательного человека.

Каждый человек отличается индивидуальным языком выражения своей индивидуальности, профессии, принадлежности к профессиональному сообществу, социальной группе, статусному положению в ней.

Представители разных социально-профессиональных сообществ и поколений воспользуются разными словами для выражения одной и той же мысли, усилив выразительность речевыми приемами, мимикой и жестами. Один скажет деньги, другой — бабки, доллары — баксы, забеременеть — залететь, простак — лох, опростоволоситься — лохануться.

У представителей преступного мира и связанных с ним лиц особый словарный запас: поставить на счетчик, включить счетчик — установить дату возврата долга под угрозой расправы (взять на заметку, на карандаш); малява — записка; катала — шулер, прохиндей, обманщик, проходимец; кидала — жулик в торговой сделке; кинуть — обмануть.

Особенность речевого использования человеком тех или иных жаргонных и нелитературных слов заключается в автоматизме их включения в предложение, в высказывание. Эти слова становятся или уже стали неотъемлемой частью словарного запаса человека. Он даже не отдает себе отчета, что это слово или слова в данной ситуации не подходят, просто — других слов он уже не знает.

Неизлечимой болезнью словоупотребления остается увлечение словами, далеко не соответствующими нормам культурного общения, независимо от их новизны в языке.

Язык и речь как средства коммуникации и общения могут использоваться для воздействия на собеседника. Практически все деловые и неделовые взаимоотношения между людьми начинаются, осуществляются и завершаются благодаря речевым взаимодействиям между ними. Коммуникативный аспект речи представляет психологическое взаимодействие партнеров и отражает форму поведения человека, в которой проявляются индивидуальные черты характера, отношения к окружающим, жизненные идеалы, ценностные ориентиры и позиции.

Ничего не стоит человеку так дешево, но ценится так дорого другими как вежливость — речевая вежливость.

Коммуникативные способности юриста, опираясь на речевые компетенции, являются их продолжением.

Коммуникативность как взаимодействие между людьми выступает в форме межличностных отношений, включая взаимодействие, взаимопонимание, обмен информацией.

Профессия юрист — это особая профессия в сфере человеческого общения, которая немыслима без особой формы общения. Последняя, выступая в виде особого вида юридической деятельности, влияет на эффективность труда и характеризует уровень профессиональной пригодности.

Коммуникативная компетенция — это способность и умение вести беседу, получать из общения максимум полезной информации, способность понимать и проникать во внутренний мир коммуниканта, умение убеждать его и менять его точку зрения, умение изложить собственную позицию, способность владеть всеми приемами речевой коммуникации.

Коммуникативная компетентность юриста включает 1) умение установить и поддержать психологический контакт с любым участником общения, преодолеть воздвигаемые психологическо-коммуникативные барьеры; 2) умение свободно владеть вербальным и невербальным языком и средствами коммуникативного воздействия; 3) умение понять невербальное поведение коммуниканта, его внутренний мир, дифференцировать его психологические особенности; 4) умение различить правдивые и ложные показания; 4) владение культурой межличностного общения и культурой речи; 5) способность гибко менять стиль общения в конфликтных ситуациях; 6) способность к критическому самоанализу и самооценке, наличие чувство юмора.

Качествами, мешающими общению, являются: замкнутость (аутизм), легкоранимое самолюбие и импульсивность, погруженность в свои проблемаы, повышенная обидчивость и эмоциональная неустойчивость, конфликтность и агрессивность, слабое владение вербальным и невербальным языком.

Юридическое контактирование как вид профессиональной деятельности имеет процессуальный характер: допрос, вынесение приговора. Встреча с представителями СМИ, прием посетителей, консультирование, переговоры с клиентом (помимо обмена информацией) направлены на установление взаимопонимания и последующего взаимодействия.

Процесс общения может нести в себе и возможность конфликтов, например, если представленная юристом информация понята другой стороной неверно, то конфликта не избежать. Такая оставленная без должного внимания (неисправленная) коммуникативная ошибка юриста может осложнить взаимоотношения с коллегой и в коллективе, сорвать дальнейшие контакты с клиентом и привести к потере потенциальных клиентов, серьезно ухудшить контакты с другими лицами. Риск коммуникабельности может возникнуть, как правило, в неформальной обстановке или при определенном речевом поведении юриста.

Эффективно организованная коммуникационная система максимально снижает до минимума возможность межличностных конфликтов и одновременно способствует укреплению престижа и карьерному продвижению.

Основу эффективной коммуникации формируют отдельные личностные свойства, речевая система, включая риторическую грамотность, владение основными психологическими приемами, PR-технологиями и методами социального взаимодействия.

В приведенной ниже таблице (Табл.5.1) представлены индивидуальные ответы конкретных специалистов с большим стажем по выбранной специальности, отражающие понимание и видение каждым опрошенным своих профессионально важных качеств. Данный субъективный подход не следует обобщать и переносить на все юридическое сообщество. Выставленные баллы не всегда отражают реальность, у некоторых показатели явно занижены в силу интеллигентности, высокой культуры и чувства такта, у других — немножечко — завышены в силу природной смелости и стремления как следует максимально выгодно позиционировать себя.

Как стать юристом?

Юрист – профессия, очень востребованная в наше время. Юристы нужны не только в адвокатских конторах и залах судов, на каждом заводе, в каждом офисе есть свой юрист. Но вместе с тем, рынок труда буквально перенасыщен «юридическими» кадрами. Найти работу бывает очень сложно даже юристу с красным дипломом и наличием опыта работы. Как стать ценным сотрудником и высококлассным юристом? Какие знания и навыки нужны, и какие трудности могут возникнуть в процессе получения профессии и трудовой деятельности? Обо всем этом речь в материале ниже.

Качества юриста

Какое образование следует получить?

Чтобы стать юристом, прежде всего, необходимо выбрать нужное учебное заведение.

На сегодняшний день в России готовят выпускников-юристов более чем 300 учебных заведений. Одни высшие учебные заведения – специализированные (институты права, юридические институты), другие – имеют кафедры права и юридические факультеты. Лучше выбрать специализированное учебное заведение. Именно выпускникам таких ВУЗов отдают предпочтение большинство работодателей.

Помимо этого, сразу стоит выбрать правовое направление, в котором вы хотите в будущем работать. Юриспруденция имеет 3 основных направления:

  • Цивилистика (гражданское право и его подотрасли и гражданский процесс).
  • Государственное управление (конституционное право, муниципальное право).
  • Криминалистика (уголовное право и уголовный процесс).

Очень распространено в последнее время получение юридического образования параллельно с профильным. На выходе получаются экономисты-юристы, менеджеры-юристы и т.д. Однако обучение такого рода даёт довольно поверхностные знания и затрагивает только базовые понятия юриспруденции.

Важно правильно подобрать и форму обучения. Конечно, больше всего знаний можно получить при очной форме обучения, но если вы работаете, то лучше подойдёт заочная или дистанционная форма обучения.

Дополнительные занятия и всевозможные курсы повышения квалификации помогут изучить предмет гораздо глубже. Кроме того, на таких занятиях можно узнать много дополнительной полезной информации, которой вы не услышите в стенах ВУЗа.

Качества юриста

Какими качествами должен обладать юрист?

Чтобы стать настоящим профессиональным юристом, необходимо обладать определённым рядом качеств, которые можно в себе воспитать:

Выбор профессии просто обязывает уважать законодательство родной страны. Без принятия и понимания принципов верховенства закона и права профессия юриста абсолютно невозможна.

Воспитанное в себе чувство ответственности не даст бросить незаконченное дело, а поможет довести его до конца.

Умение отделять зерна от плевел – это настоящий талант профессионального юриста. Способность ориентироваться в огромном количестве информации (в данном случае, нормативной базы) поможет быстро и качественно осуществлять профессиональную деятельность. Для этого требуется развивать в себе системное мышление.

Точность – главное качество юриста. Высокопрофессиональный юрист никогда ничего не будет говорить приблизительно. Только стопроцентная уверенность в своих доводах и аргументах позволит ему говорить.

Юрист должен обладать твёрдостью характера. уметь аргументированно отстаивать свою позицию.

Важное для юриста качество – наблюдательность. Она поможет не только выделить главное и предугадать дальнейшие действия оппонентов, но и составить чёткий план своей собственной стратегии.

Умение планировать своё время и деятельность поможет не только проанализировать свои промахи, но и отметить сильные стороны и победы. Существенно помогут в этом даже базовые знания тайм-менеджмента.

Поскольку юрист – это публичная профессия, то просто необходимо обладать навыками харизматичного оратора. Поэтому больше читайте вслух, репетируйте перед зеркалом свои речи, если необходимо, проконсультируйтесь с логопедом – ваш голос должен излучать уверенность и уметь убеждать. Больше общайтесь с людьми .

Одним из важных качеств, которым должен обладать юрист является эмоциональная устойчивость. поскольку работа юриста связана с постоянными умственными нагрузками, работой с огромным количеством людей.

Специфика отечественного законодательства заключается в огромном количестве ежедневно меняющейся правовой базе. Быть успешным и востребованным юристом — значит знать о последних обновлениях в отечественном и международном законодательстве. Желание постоянно самосовершенствоваться — половина успеха на пути к карьере успешного и преуспевающего юриста.

Качества юриста

Чем сложна профессия?

Профессия юриста имеет массу достоинств – от возможности быть полезным обществу и людям и интересной работы до достойной оплаты своего труда и права использования государственных гарантий, дающихся каждому работающему юристу.

Однако и в этой сфере деятельности есть свои краеугольные камни, из-за которых множество молодых специалистов прекращают свою деятельность или вовсе уходят из профессии.

  • Главный недостаток профессии юриста – огромная конкуренция на рынке труда. Популярность профессии привела к тому, что ВУЗы страны стали выпускать больше специалистов, чем это было нужно. В результате этого теперь каждому мало-мальски опытному юристу на протяжении всей своей трудовой деятельности придётся доказывать свой профессионализм.
  • Изучение норм права – ещё один подводный камень профессии. Суть в том, что с нормативной базой мало ознакомиться или выучить её (что практически невозможно). Её нужно по-настоящему освоить, а именно суметь проанализировать нормы права, изучив все примечания и отсылки, а для этого нужно обладать самым настоящим талантом.
  • Моральная сторона. Работа на государственной службе обязывает юриста хладнокровно принимать самые ответственные решения, которые порой могут кардинально изменить жизнь многих людей.
  • Нравственная сторона. Выбирая профессию юриста, человек должен понимать, что теперь он – пример достойного поведения для всего общества. Любая ошибка или проступок может стоить карьеры и деловой репутации.
  • Некоторые виды юридической деятельности (особенно, криминалистика) связаны, прежде всего, с рисками для жизни и здоровья .
  • Профессия навсегда привязывает юриста к родному государству. Иммиграция в другую страну становится очень сложным делом, поскольку каждая страна имеет свою нормативно-правовую базу и систему (касающуюся, в том числе, и юридической деятельности). Чтобы работать в другой стране, потребуется немало времени на обучение, а также изучение норм права конкретного государства.

Невзирая на многие отрицательные стороны профессии, многие все же выбирают юриспруденцию. С каждым днём сфера деятельности юристов расширяется с возникновением нового вида правоотношений. Но главной привлекательной стороной профессии является защита человека, его прав, а также восстановление справедливости.

Рубрика: 10 качеств современного юриста

Полезно знать

БЫТЬ НЕРАВНОДУШНЫМ К ЧУЖОЙ СУДЬБЕ

Профессия юриста из той самой категории, о которой говорят — «человек-знак». Понимая ее важность, мы справедливо предъявляем к представителям этой профессии самые высокие требования. Безусловно, они во многом связаны с личностными особенностями человека, поскольку правовое решение жизненно важных вопросов можно доверить не просто тому, кто хорошо знает Закон, а тому, кто применяет его в интересах общества, многих и многих людей.

Работа юриста предполагает развитое чувство справедливости и ответственности, высокое чувство долга. Мы знаем, что без правовой поддержки сегодня не может обойтись ни одна сфера деятельности. Юристам приходится постоянно решать непростые задачи, реагировать на множество запросов общества, пребывать в поиске истины, слушать и слышать людей с разной точкой зрения. И в этой многотрудной работе я бы выделил такое качество, как умение вести диалог, умение разговаривать с людьми, быть неравнодушным к их судьбе, последовательно отстаивать их интересы. Убежден, что и законы должны писаться именно с этих, неформалистских позиций, тогда их проще будет выполнять.

Виктор Александрович ТОЛОКОНСКИЙ,

губернатор Красноярского края

ЮРИСТ — ПРОФЕССИОНАЛ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ

1. Обостренное чувство справедливости.

3. Высокий уровень профессиональных знаний.

4. Общая культура и широкий кругозор.

5. Стремление к самосовершенствованию.

6. Общественная активность.

7. Настойчивость в достижении целей.

8. Пунктуальность, обязательность.

10. Способность уважать другое мнение и признавать собственные ошибки.

Александр Викторович УСС,

председатель Законодательного Собрания Красноярского края,

председатель КРО Ассоциации юристов России

ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ И ЧЕСТНОСТЬ

Я считаю одними из важнейших качеств хорошего юриста являются принципиальность и честность. Если в человеке развито чувство справедливости, он не должен отступать от него ни при каких обстоятельствах — какие бы выгоды это не сулило ему. Если человек честен, то он верен себе и в ладах со своей совестью, а небольшое лукавство можно оставить для комплиментов.

Дмитрий Леонидович СУРКОВ,

председатель Арбитражного суда Красноярского края

Умение ценить свое время, время своих коллег и клиентов — необходимое качество юриста, для которого пунктуальность — это не только способность вовремя приходить на работу и выполнять в срок должностные обязанности, это — образ мышления и культура воспитания. Пунктуальный юрист четко ставит перед собой цели, реально оценивая свои силы и возможности, с неизменной аккуратностью и соблюдением установленных внешних и внутренних правил следует к их достижению и всегда вызывает уважение окружающих людей. Только будучи пунктуальным, юрист может завоевать доверие к себе и дать гарантию своего профессионализма и компетентности.

Павел Витальевич ШОШИН,

председатель Третьего арбитражногоапелляционного суда

Справедливость главенствует в профессиональной деятельности юристов. Само понятие «юстиция» по латыни означает справедливость (justitia). Юрист, таким образом, «представитель справедливости». Справедливость считают синонимом правосудия, поскольку существует неразрывное единство справедливости и законности.

С профессиональным праздником юристов края поздравляю! Из года в год возрастает роль юристов в жизни людей. Желаю, чтобы Ваша профессиональная деятельность приносила Вам максимальное удовлетворение. Пусть правда и закон всегда будут на стороне Ваших начинаний! Удачи, терпения и больших побед!

Любовь Николаевна ГОЛОВИНА,

судья Красноярского краевого суда

Способность устанавливать эмоциональные контакты с различными участниками общения, поддерживать с ними доверительные в необходимых пределах отношения, несомненно, влияет на повышение авторитета юриста и определение его места в юридическом сообществе.

Важность доверия при выстраивании общения особо проявляется между адвокатом и доверителем. Доверительное общение является существенным фактором, способствующим поддержанию профессиональной чести, содействующим наиболее эффективной защите прав и свобод гражданина.

Кроме этого, выстраивание позитивных коммуникаций с коллегами позволяет налаживать плодотворное сотрудничество представителей разных юридических сфер деятельности.

резидент Адвокатской палаты Красноярского края,член КРО Ассоциации юристов России

Юрист должен быть, прежде всего, Гражданином

Если юрист преследует те цели, которые ставит перед ним право, то он — на верном пути. Если же юрист начинает искать способы, как в своих интересах обойти закон, тогда он являет собой источник повышенной опасности. Как иронично подметил Станислав Ежи Лец: «Незнание закона не освобождает от ответственности. А знание — нередко освобождает». Вот почему в правовом государстве необходимо, чтобы юрист осознавал свою ответственную и благородную миссию служения праву и, следовательно, справедливости, и свято следовал ей всегда.

Любовь Петровна ЕЛИЗАРЬЕВА,

заслуженный юрист РФ, член совета Красноярского регионального отделения Ассоциации юристов России

ЮРИСТ — МНОГОГРАННАЯ, ЦЕЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Думаю, что выделив какую-то одну черту, невозможно охарактеризовать современного юриста. Юрист должен обладать совокупностью человеческих качеств как профессиональных, так и моральных.

Невозможно в коротком интервью остановиться на всех необходимых качествах, поэтому назову, на мой взгляд, основные. Юристу, безусловно, необходимы профессионализм, квалифицированность, всестороннее образование, позволяющее разбираться в различных жизненных ситуациях. Необходимы и хорошее владение русским языком, умение четко излагать свои мысли и письменно, и устно.

Ему должны быть присущи принципиальность и независимость, добросовестность, порядочность, умение сочувствовать чужой беде. Немаловажное качество для юриста — наличие чувства справедливости.

Юристу сложно будет обойтись в профессиональной деятельности и без таких качеств, как эмоциональная устойчивость и уравновешенность, выдержка, терпеливость и коммуникабельность.

Тамара Ивановна МАШКИНА,

председатель Арбитражного суда Красноярского края в отставке,

заместитель председателя КРО АЮР

ЮРИСТ — РАЗНОСТОРОННИЙ СПЕЦИАЛИСТ

Юрист — это такая многогранная профессия, что достаточно сложно выделить какое-либо одно качество, необходимое ему для успешной работы. Если говорить о нотариусах, представителях юридической профессии, то в нашей работе важны такие качества как скрупулезность и усидчивость. Нам много приходится работать с документами, изучать и применять нормативные правовые акты. Иногда каждая запятая в документе играет определяющую роль, от того где она стоит, порой зависит весь смысл текста. Нотариусы перепроверяют документы по несколько раз. Важен, конечно, и аналитический склад ума. Без этого невозможно сделать правильные выводы, сопоставить правовые нормы.

Ну, и так как мы работаем с людьми, то юрист обязательно должен быть хорошим психологом, чтобы суметь найти подход к разным людям, суметь доходчиво объяснить и разъяснить им суть волнующего их вопроса.

Человеческие качества не менее важны в нашей профессии. Прежде всего, это теплота, душевность.

Пользуясь случаем, я поздравляю всех представителей юридического сообщества Красноярского края с нашим общим профессиональным праздником — Днем юриста! Желаю всем крепкого сибирского здоровья, больших успехов как на профессиональном поприще, так и в делах семейных!

президент Нотариальной палаты Красноярского края

Безусловно, сложно назвать какую-то наиболее характерную черту юриста — их много. Но если попытаться выделить одну, мой выбор за «рассудительностью». В это понятие я вкладываю следующий смысл: настоящий юрист должен не столько быть «эрудитом», сколько «логиком», т.е. всякий раз рассуждать, подводить под свои рассуждения основания, и, в конечном счете формировать обоснованное утверждение (вывод), причем как в локальных вопросах, так в целом.

Ирина Викторовна ШИШКО,

директор Юридического института СФУ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *